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企业直播招聘 是因时而变

   日期:2019-07-11 11:12:51     来源:丹城伏峪网    浏览:4882    评论:0    

总之,企业试水直播招聘是因时而变的有益举措。正如媒体报道,传统网络招聘的市场份额已经在萎缩,直播这类移动社交招聘一定会慢慢成为主流。对此,无论是企业还是求职者,不妨就好好利用。

伴随着网络融入各行各业,对企业招聘而言,已经不再仅局限于招聘会,或者发布招聘广告这些传统模式,而微信等社交平台招聘已经渗入到招聘领域。伴随着网络直播的红火,一些企业试水通过直播招聘,无疑更是因时而变之举,为企业招到合适的人开辟了新渠道。

美国《纽约时报》29日评论称,目前,特朗普正在伊朗和朝鲜问题上削弱博尔顿的影响力。不久前,特朗普抱怨博尔顿给他的建议“正在把他带到一条他不想走的道路上”。最近几天,特朗普和博尔顿的分歧愈发公开化。特朗普表示,他并不寻求伊朗政权更迭。而且特朗普并没有像博尔顿所希望的那样向中东地区派出12万美军。美国卡内基国际和平基金会高级研究员卡利姆·萨迪加布认为,鉴于特朗普渴望与德黑兰达成交易,伊朗领导人可能会与特朗普签署一项比此前和奥巴马签署的更有利的协议。但伊朗领导人的自尊和对美国的不信任使伊朗更倾向于坚持抵抗。

本报南宁4月2日电(记者庞革平)4月2日,广西卫生健康委举行新闻发布会介绍,广西将与国家卫生健康委共同推进国家民族地区妇幼健康示范区建设,以更好地解决少数民族地区妇女儿童的重大健康问题。

当然,企业直播招聘作为一种创新,所应遵循的边界也不能缺失。一则在直播中应坚持实事求是,最基本的直播企业状况当是自家的,尤其是承诺的相关待遇、岗位等事项也应出于真心、诚心;二则应该加强对求职者个人信息的保护,以防范求职者简历等个人信息遭到泄露;三则在直播操作上,同样须遵守法律规定及社会公序良俗,谨防越界言行的出现。

随着“75后”占据高管席,“85后”成为中流砥柱,“95后”也逐渐进入职场成为新动能。越来越多的“95后”选择“慢就业”,甚至对按部就班上班失去兴趣。这类心态的出现,给做招聘的HR巨大的压力,HR们开始将招聘主场搬至年轻人群聚集最多的地方,例如直播平台。与此同时,不少企业也玩起了直播招聘。(2月25日《劳动报》)

企业试水直播招聘具有多重积极意义。一则更能够彰显企业招揽人才的诚意;二则也有助于提升企业的知名度;三则从求职者角度来看,也能够减少一定的求职就业成本。从实践来看,一些企业借助直播招聘取得了不错的效果,而一些品牌企业也参与其中。而其重要的意义,更在于可以增进企业与求职者的互动,是对双方都有利的事情。

那天,中心机关联合工作组一行来团里展开检查调研,到我们连队后,一名工作组领导随口向我提了一个问题:今年主题教育第一专题的主题是什么?你们团是如何具体开展的?

香港证监会行政总裁欧达礼在签署仪式上表示,这是香港证监会首次同时与内地两个监管部门共同签署合作备忘录,具有里程碑意义。在金融市场更加国际化背景下,香港证监会有信心在中国财政部和证监会的共同支持下,更加有效打击跨境违法行为,更好保障投资者利益和行业健康发展。

同时,于求职者而言,面对企业直播招聘形式,应好好利用这样的平台,此外,必要的防范意识也不能缺失,比如,对于看好的企业,不能仅停留在直播时的头脑一热,对线下企业口碑的了解也很重要。

【环球网报道 记者 王欢】日本陆上自卫队3月26日强化了负责离岛防卫专门部队“水陆机动团”的规模,增加300人至约2400人。与此同时,水陆机动团在作为据点的相浦驻地(长崎县佐世保市)东南约10公里的该市崎边地区开设分驻地,并举行了纪念仪式。

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